Ondanks misdragingen hoge ontslagvergoeding

Published on : Published by : ikedwin1

  Deugen de nieuwe ontslagregels? Een werknemer die ‘verwijtbaar’ handelt kan worden ontslagen. Ofwel, wangedrag kan leiden tot baanverlies. Op zich niet opmerkelijk. Wel opmerkelijk is dat werknemers ondanks misdraging(en) regelmatig flinke ontslagvergoedingen van de rechter meekrijgen. Edwin van Jaarsveld van Ontslagspecialist licht toe. Drie voorbeelden: Voorbeeld 1: Een werknemer had vlak voor aanvang van zijn werk harddrugs gebruikt. Omdat […]